Coaching: immer, wenn es um die eigene Persönlichkeit geht

Wer zählt zu meinen Klienten?

Ein Coaching wird von Privatpersonen, Fach- und Führungskräften, aus unterschiedlichen Berufsgruppen, z.B. Firmeninhaber, Unternehmer, Selbstständige, Versicherungsmakler, Banker, Ärzte, Lehrer u.v.m. in Anspruch genommen.

Was Sie in Ihrem Coaching erwartet:

„Wer sein Ziel nicht kennt, wird den Weg nicht finden.“

Coaching ist ein strukturierter Prozess, bei dem Sie als mein Klient mit Ihrer Fragestellung im Vordergrund stehen. Es geht ganz allein um Sie, um Ihr Ziel und um die Strategie dieses erfolgreich zu erreichen! Coaching zählt somit zu einer der effizientesten Maßnahmen, an sich selbst zu arbeiten. Coaching bietet Ihnen die Möglichkeit in sich selbst zu investieren. In seine Persönlichkeit, Gesundheit, Karriere oder in Erfolg und Ziele.

Ich agiere auf Augenhöhe und sprechen mit Ihnen offen und ehrlich.

Coaching ist Hilfe zur Selbsthilfe. Mir ist es wichtig, dass Sie einen Weg finden, der für Sie Erfolg versprechend ist. Ich begleite Sie dabei: Ich werde Sie anschieben, ziehen und bremsen, wenn es nötig sein sollte. Ich werde Ihnen den Weg zeigen, wenn Sie Ihn aus den Augen verlieren. Ihnen zuhören, wenn Sie zweifeln und motivieren, wenn es schwierig wird. Sie werden Handlungsweisen erarbeiten, die Ihnen für Ihre Zielerreichung von Nutzen sein werden. Meine Aufgabe ist es, Ihnen mit Methoden und Techniken zur Seite zu stehen, um Sie bestmöglich zu fördern, damit Sie Ihr Ziel schnell, effektiv und nachhaltig erreichen.
Je nach Thema und Zielsetzung ist die Dauer des Coachings unterschiedlich. Meist werden vier bis sechs Coachings benötigt. Eine danach andauernde kontinuierliche Zusammenarbeit hat sich in vielen Fällen bewährt und kann so präventiv genutzt werden.

Bevor der Coaching-Prozess startet, haben Sie die Möglichkeit, mich und meine Arbeitsweise kennenzulernen. Gerne können Sie sich hierzu telefonisch bei mir informieren. Gemeinsam stimmen wir Ihr individuelles Coaching-Konzept ab, inkl. Dauer, Termine und Kosten.

Möglicher Ablauf und Phasen eines Coaching

1. Kennenlern- & Kontaktphase
– Prüfen der Erwartungshaltung 
– Stimmen die Rahmenbedingungen und die Chemie?
– Vereinbarung über die Zusammenarbeit und Auftragsklärung

2. Zielfindung- & Analysephase 
– Analyse der aktuellen Situation
– erarbeiten von Ziele und Zwischenziele 
– Ursachenforschung
– Wertehierarchie

3. Arbeits- und Veränderungsphase 
– Entwicklung von Lösungsansätzen
– Strategien für die Erreichung der Ziele 

4. Arbeits- und Umsetzungsphase 
– Veränderungen leben
– Integration der Strategien in den Alltag 
– Feststellen und von unvorhergesehenen Hürden und deren Bearbeitung

5. Abschlussphase 
- Evaluation des Prozesses

6. Transfersicherung 
In den ersten 3 Monaten nach Abschluss des Coachings erfolgt die Überprüfung, ob das Verfahren und die gelernten Handlungsweisen nachhaltig gelungen sind. Ggf. kann nachgesteuert werden. 

Die Phasen eines Coachingprozess beinhalten je nach Thema bzw. Situation eine unterschiedliche Anzahl von Termine.  Zwischen vier und sieben Terminen genügen, um einen nachhaltigen Entwicklungserfolg zu erzielen. Bei Themen aus der Persönlichkeitsentwicklung, Krisen oder bei der Bearbeitung von Jahreszielen haben sich 10-12 Termine bewährt.
Die Dauer eines Termins variiert zwischen 1-3 Stunden. Gelegentlich verbringt der Teilnehmer auch einen ganzen Tag mit mir, um an komplexen Fragestellungen zu arbeiten.
Die Termine liegen in Abständen von 7 /14 / 21 Tagen, je nach Prozessphase.
Nach jeder Sitzung erstellen wir eine Zwischenbilanz um Ziele und Strategien zu überprüfen. Ggf. wird nachgesteuert. 

Grenzen des Coachings

Mein Angebot richtet sich ausdrücklich an einzelne Personen, die bereit sind, eigenverantwortlich für ihr Ziel zu arbeiten, ggf. Unannehmlichkeiten auszuhalten und sich persönlich zu entwickeln.

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